TENTIALで働く社員に10の質問をするシリーズ「TENTIAL10の質問」。
TENTIALで働くメンバーの特徴や思いなどを知るきっかけになれば嬉しいです。今回は、ウェルネス事業本部 Day Conditioning事業部長の相川 和也さんに10の質問に答えていただきました。

Q1.お名前とニックネームを教えてください。

相川和也（あいかわかずや）です。
ニックネームは特にないので、“相川さん“と呼ばれています。（ほんとは年下の方からもあいちゃんとか呼ばれたい）

Q2.TENTIALではどんなお仕事をしていますか？

Day Conditioning事業部の部長を務めています。

当社はお客様の24時間365日のコンディショニングサポートをしていくブランドとして、1日を日中と夜に分けて、それぞれを事業部制にして組織を運営しています。
その中で日中のコンディショニングサポートをするための事業全体を統括しています。

Q.3入社した決め手を教えてください

理由はいろいろありますが、大きくは以下の2点です。

1.発展途上で可能性を秘めている会社だと感じたため

私が入社した当時は十数名しかおらず、プロダクトも数えるほどしかありませんでした。オフィスもおしゃれな？一軒家を借りていて、お世辞にも仕事がしやすい環境ではなかったですねｗ

そんな中でも志の高いミッションを掲げていて、社員も皆若くて可能性に満ち溢れた感じがしたことを覚えています。

2.自分のキャリアの可能性を広げられそうだと感じたため

前職がスポーツの会社で店舗展開がメインの企業だったのですが、コロナを経験して売上は前年の半分に落ち込み、モノを買うという顧客体験が急速にデジタルにシフトするだろうなと感じました。そんな中でTENTIALは当時からデジタルマーケはとても強みを持っていて、私自身の今後のキャリアを考えた時に今飛び込まないと取り残される、と思い入社を決めました。

当時第一子が生まれるタイミングだったので、上場企業からベンチャーに転職するのは勇気がいりましたが、妻の後押しもあり決められました。

Q.4入社して驚いたことをがあれば教えてください。

非常に若いメンバーが多い一方で、優秀で驚きました。前職で新卒の採用担当を経験したこともあり、若い方々と一緒に会話したり仕事することが多かったですが、マインドセット、スキル含めて圧倒的にレベルが高くてびっくりしました。

Q5.一番テンションが上がったお仕事やエピソードを教えてください。

Perfumeコラボが決まりメンバーとのMTGを経てローンチできた時は嬉しかったです。そもそもperfumeの皆さんが当社の商品を愛用してくれていたことがきっかけでスタートしました。2回ほどメンバーの皆さんともMTGをさせていただき、メンバーの皆さんの熱量もきちんと入った商品にできたことはよかったです。

perfumeさんは日ごろからステージ衣装やグッズなどにおいてメンバーが一つ一つ確認して意思入れをされているらしく、色味やロゴの出方一つ一つ細かくフィードバックをいただき私たち側も感化されましたね。

Q6.平均的な一日の業務スケジュールを教えてください。

9時～9時半　実績確認（全体の数値、商品別の数値）
9時半〜17時　商談やMTGなど
17時〜19時　資料系の作成

Q7.休日の過ごし方を教えてください。

家族（妻と子供）と一緒にショッピングや公園に行くことが多いです。また家族ぐるみで友人家族とお泊り会などもします。

Q8.TENTIALではどんな人たちが働いていますか？

ナイスな方々が多いです。具体的にはピュアで向上心が高く、人のために汗をかける人が多いかなと思っています。

当社のValueに「Dynamic」「Essential」「Buddy」と3つあるのですが、これらを体現している人が多いですね。

Q9.今後、どんな仲間が増えると嬉しいですか？

明るくて笑顔が素敵な方に仲間になってほしいです。個人的にはどんなに辛くても楽しみながら仕事をしたいので、一緒に会社を明るくしてくれる人がいいです。

Q10.TENTIALで挑戦してみたいことはありますか？

仕事としても私生活でもウェルネスな生き方を体現したいです。TENTIALの社員だからこそ働き方、仕事での成果、私生活の過ごし方すべてを充実させて心身ともにウェルネスな人生を送りたいです。

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