TENTIAL(テンシャル)公式note

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス…

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「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開している、株式会社TENTIALの社内の様子をお伝えしていくnoteです。

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「コンディショニングブランド」としてさらなる進化へ、TENTIALリブランディングの舞台裏

2018年2月、東京・神泉のアパートの1室からスタートしたTENTIAL。丸6年が経過した現在では100人規模の組織へと拡大し、ウェルネスブランド「TENTIAL」で扱ってきた製品も50を超えるようになってきています。 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」。このミッションの実現に向けてさらに加速するべく、TENTIALでは7期目のスタートに合わせて、コーポレートブランドを一新します。ブランドの世界観を象徴するロゴを変更するとともに、コーポレートサイトや

    • 【TENTIAL10の質問】 事業推進部 藤田樹里

      TENTIALで働く社員に10の質問をするシリーズ「TENTIAL10の質問」。 TENTIALで働くメンバーの特徴や思いなどを知るきっかけになれば嬉しいです。今回は、社長室 事業推進部長の藤田 樹里さんに10の質問に答えていただきました。 Q1.お名前とニックネームを教えてください。藤田樹里(ふじたじゅり)です。ニックネームはじゅりねえです。 Q2.TENTIALではどんなお仕事をしていますか?ここ1年半で携わってきた業務内容はかなり幅広く、商品開発、法人営業、アライア

      • 【TENTIAL10の質問】 Day Conditioning事業部 相川和也

        TENTIALで働く社員に10の質問をするシリーズ「TENTIAL10の質問」。 TENTIALで働くメンバーの特徴や思いなどを知るきっかけになれば嬉しいです。今回は、ウェルネス事業本部 Day Conditioning事業部長の相川 和也さんに10の質問に答えていただきました。 Q1.お名前とニックネームを教えてください。相川和也(あいかわかずや)です。 ニックネームは特にないので、“相川さん“と呼ばれています。(ほんとは年下の方からもあいちゃんとか呼ばれたい) Q2.

        • きっかけは我が子の「壮絶な夜泣き」。赤ちゃんBAKUNEで“親の救世主“を目指す

          子育ては楽しい。でもとっても大変ですよね。中でも子どもの睡眠問題には多くのママパパが頭を抱えています。 「赤ちゃんがぐっすり寝てくれたら・・」 TENTIALではそんなパパ・ママのために、BAKUNEシリーズ初のベビーライン「BAKUNE BABY」を開発しました。 睡眠不足に悩むパパ・ママの救世主になることを目指して開発したこの製品。実はきっかけとなったのは開発責任者・相川が自ら経験した「壮絶な夜泣き経験」でした。 「心からこの課題を解決したい」。そのような思いから

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        • TENTIALのCFOを離任し、COOに就任します。

          こんにちは、酒井(@rsakaiii)です。 本日2024年2月1日に、発表がありました通り、株式会社TENTIALのCFOを離任し、同社COOに就任しました。 2021年2月に入社・CFOに就任し、ちょうど3年が経ち、TENTIALで新たな挑戦ができることに武者震いがします。 一つの節目でありますので、今回のCFO離任/COO就任の背景と、今後のTENTIALについて、したためようと思います。 CFO離任の背景実は、入社し、CFOに就任したときから既に、後任に席を譲

          TENTIALのCFOを離任し、COOに就任します。

          商品力の強さと成長性を感じて参画、“守り“を強固にして更なる成長へ

          2023年12月にTENTIALに参画した塩島さん。2024年1月からは執行役員コーポレート本部長として、TENTIALの組織を支えてくださっています。今回はそんな塩島さんに、これまでのお仕事やTENTIALへ入社した経緯をまとめていただきました。 コーポレート本部の塩島です。 新年度の体制変更に先立ち、1/1付でコーポレート本部長を拝命いたしました。これまでCFOをやられていた酒井さんのCOO就任に伴う後任となります。 TENTIALの既存株主であるVCの方よりご縁を

          商品力の強さと成長性を感じて参画、“守り“を強固にして更なる成長へ

        • 3分で2023年振り返る

          ※3分で読める文章=1,500~1,800字程度で作成しています note再開1発目が今年1年振り返る話です。 気分はこんばんは。 TENTIALでCSを担当しています。 この記事はどんな記事?入社以来、サポートチャネルにChat(有人)を導入したい!と言い続けていたんですが、やっと2023年12月にスタート(購入前の方向け)ができて、良い年の瀬を迎えています。 せっかくなので導入に当たって大事になった話を2つ。 概要だけさっくり整理してみました。 採用の話CSのBu

          「大切な人の挑戦をささえたい」に応えるギフトを目指して。TENTIALが取り組む新しいギフトの選択肢

          この度、TENTIALでは「ささえるギフト」という新たな取り組みを始めました。 大切に思う人々への「健康をささえたい」「この先もずっと元気でいてほしい」「やりたいことに挑戦してほしい」という想いを具現化し、新しいギフトの選択肢となることを目指しています。 実はギフト用途でTENTIAL製品を手に取っていただくことが増えており、母の日や父の日といったギフトシーズンには全体の約4割を占めることもあるほど。ギフトはTENTIAL製品を選んでいただく理由の1つとなっています。

          「大切な人の挑戦をささえたい」に応えるギフトを目指して。TENTIALが取り組む新しいギフトの選択肢

          TENTIAL Benefits(福利厚生一覧)2023

          本記事は2023 / 12 / 01 時点の記事です。 TENTIALでは従業員のポテンシャルを引き出すための社内制度「TENTIAL Benefits」を導入しています。 今回はその中身についてご紹介させていただきます。 導入背景TENTIALでは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」というミッションを掲げ、日々事業を推進しています。上記のミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。

          TENTIAL Benefits(福利厚生一覧)2023

          【TENTIAL10の質問】広報 吉本慎之介

          TENTIALで働く社員に10の質問をするシリーズ「TENTIAL10の質問」。TENTIALで働くメンバーの特徴や思いなど知るきっかけになれば嬉しいです。今回は経営戦略本部 広報部長の吉本 慎之介さんに10の質問に答えたいただきました。 Q1.お名前とニックネームを教えてください。吉本慎之介(よしもとしんのすけ)です。 外では「のすけ」と呼ばれることがほぼですが、会社では「吉本さん」と言われております。一部Buddyが「しんさん」と呼んでますが、全く定着しませんでした(涙

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        • TENTIALで初めてのテレビCMを実施します

          12月4日から、TENTIALにとっては初となるテレビCMが放映されます。このCMは、主力製品の1つであるリカバリーウェア「BAKUNE」を、さらに多くの方に届けていくことを目指して制作したものです。 今回のnoteではTENTIALの現状やテレビCMを実施する背景、その先で描いている世界観について整理してみたいと思います。 TENTIALの現状これまでTENTIALでは、人々の健康課題を解決することを目的としたウェルネスブランドを展開してきました。 僕たちのアプローチ

          TENTIALで初めてのテレビCMを実施します

          【BAKUNE COMFORTER開発ストーリー】前職でもTENTIALでも布団を開発。圧倒的なお客様目線でこだわり抜いたこととは

          2023年10月、ウェルネスブランド「TENTIAL」のSLEEPラインに加わった新商品「BAKUNE COMFORTER」。 これ1枚で秋から真冬まで快適にあたたかく。洗えて、かさばらなくて、運べて、カバーもいらない。冬の寝具のお悩みを全部解決する掛け布団なのです。 開発を牽引した今年繊維商社からTENTIALに転職してきた山川 僚介に、TENTIAL初の掛け布団、開発への思いを聞きました。 ものづくりに関わりたくて繊維商社へ ー簡単にこれまでのキャリアについて教えて

          【BAKUNE COMFORTER開発ストーリー】前職でもTENTIALでも布団を開発。圧倒的なお客様目線でこだわり抜いたこととは

          【TENTIAL10の質問】 セールス 塩野清雅

          TENTIALで働く社員に10の質問をするシリーズ「TENTIAL10の質問」。 TENTIALで働くメンバーの特徴や思いなど知るきっかけになれば嬉しいです。今回は記念すべき第一弾、ウェルネス事業本部セールス部長の塩野 清雅さんに10の質問に答えたいただきました。 Q1.お名前とニックネームを教えてください。塩野清雅(しおのせいが)です。 ニックネームと言いたくはないですが他のメンバーからはセイガシオノと呼ばれていてSlackのスタンプまで勝手に作られていますw Q2

          【TENTIAL10の質問】 セールス 塩野清雅

        • 突然の心臓疾患でサッカー選手の夢を絶たれた僕が、23歳でスポーツと健康の会社を立ち上げた話【TENTIAL創業物語】

          プロのサッカー選手になること。小学生1年生で本格的にサッカーを始めてから、それが僕の大きな夢でした。 高校では地元の強豪校に進学し、3年生の時には目標だったインターハイに出場。運良くサッカー関連のメディアで、注目選手として取り上げていただいたこともあります。 もしかしたら、本気で夢が叶うかもしれない。そんな時、突然「狭心症(心臓疾患の一種)」を患い入院することになったのです。 幸い、大事には至らなかったのですが、卒業後の進路に大きな影響を与える3年生の夏に病気になってし

          突然の心臓疾患でサッカー選手の夢を絶たれた僕が、23歳でスポーツと健康の会社を立ち上げた話【TENTIAL創業物語】

        • 一人ひとりの声に向き合う、TENTIALの「従業員パルスサーベイ」手法を全部公開します!予算ゼロでも大丈夫!

          こんにちは!「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」会社、TENTIALでCFOをしている酒井です。気づいたら人事部長としても1年以上経ってしまいました。 突然ですが、あなたの会社の組織コンディションって良いですか?悪いですか?、改善していますか?悪化していますか? 答えられなかった方はもちろん、これに答えられた方にも、何か新しいノウハウをお伝えできるとよいなと思って、この記事をしたためます。 当社がサーベイを開始した背景私が1年前にCFO(兼 人事

          一人ひとりの声に向き合う、TENTIALの「従業員パルスサーベイ」手法を全部公開します!予算ゼロでも大丈夫!

        • スタートアップの経理。もしくは、経理未経験CFOのお気持ち表明。

          はじめにこの記事は、スタートアップにこれから飛び込んでみたい経理の方が、安心して?適切な勇気を持って?飛び込めるように書く記事です。 私が経験したことしか書いていませんし、ファクトというより n=1のお気持ち表明の側面が強いかもしれません。 しかしながら、むしろこの「気持ち」を伝えることが、前述の安心や勇気につながると思い、筆を取る次第です。 (あと、当社も経理はもちろん積極採用中なので、たどり着いた方はぜひ応募してほしいです) フェーズごとにどんな方に来てほしいのか(経

          スタートアップの経理。もしくは、経理未経験CFOのお気持ち表明。